Tipos de contratos (2024)

FAQs

Tipos de contratos? ›

En esencia, hay cinco opciones: contrato laboral por tiempo determinado, contrato laboral por tiempo indeterminado, contrato laboral temporal, contrato para capacitación inicial y contrato periodo de prueba.

En esencia, hay cinco opciones: contrato laboral por tiempo determinado, contrato laboral por tiempo indeterminado, contrato laboral temporal, contrato para capacitación inicial y contrato periodo de prueba.

Existen diferentes tipos de contratos laborales según las características y necesidades del empleo. En la actualidad, hay cuatro modalidades contractuales generales en España: indefinido, temporal, de formación en alternancia y formativo para la obtención de prácticas , además de uno específico para pescadores.

Los contratos pueden clasificarse en: Unilaterales y bilaterales. Los contratos serán unilaterales cuando una sola de las partes involucrada sea la que adquiera las obligaciones, mientras que en los bilaterales ambas partes adquieren obligaciones de recíproco cumplimiento. Onerosos y gratuitos.

El contrato indefinido es el más recomendable para aquellas empresas que requieren los servicios de un trabajador a largo plazo, ya que no tiene asociada una duración determinada. También es el tipo de contrato más conveniente para los trabajadores, por lo que puede contribuir a aumentar su compromiso con la empresa.

Estos son los 2 tipos de clasificación según su valor: Gratuitos: una o ambas partes no reciben ninguna compensación económica, por ejemplo, el contrato de comodato. Onerosos: ambas partes reciben una compensación económica o beneficio.

Los contratos simples no siempre están escritos y generalmente tienen varios elementos obligatorios. En resumen, las partes en un contrato simple deben querer estar legalmente vinculadas a los términos, el acuerdo debe incluir tanto la oferta como la aceptación, todas las partes deben comprender los términos y los términos deben ser "suficientemente ciertos".

Ejemplos de contratos estándar pueden incluir: contratos de trabajo . contratos de arrendamiento. contratos de seguros.

¿Qué son los contratos civiles? Se definen como un acuerdo entre dos o más partes en el cual se pactan obligaciones y/o derechos que se comprometen a cumplir. Su característica principal es que son convenios por voluntad propia, en los cuales se generan o transfieren derechos u obligaciones.

¿Qué es un contrato privado? ›

Un documento privado es aquel que es firmado únicamente por las partes interesadas y, solo en caso de ser necesario, se invita a un testigo para que esté presente durante la firma. Otra de sus características es que no es un solo documento: cada una de las partes debe quedarse con un original firmado.

Un contrato simple puede ser oral o escrito , pero los términos generalmente son sencillos. Un contrato formal, por otro lado, debe estar escrito y puede incluso requerir que testigos observen el proceso de firma. También puede haber numerosos términos y cláusulas.

Son los modelos de contrato que han de utilizar las empresas de servicios de inversión para formalizar las relaciones con sus clientes, en determinadas operaciones que por su carácter habitual alcanzan una difusión masiva.

Contrato laboral por tiempo indeterminado

Son los más utilizados en México. En ellos se formaliza una relación laboral sin plazo límite de duración y que excede los 180 días.

(b) Los tipos de contrato se agrupan en dos categorías amplias: contratos de precio fijo (ver subparte 16.2) y contratos de reembolso de costos (ver subparte 16.3).

El acceso se realiza a través de la web del SEPE mediante DNI electrónico, Certificado Digital o bien el usuario y contraseña del sistema Cl@ve. Una vez dentro, debemos entrar en la página 'Consulta online de datos básicos de contratos de trabajo'.